第一章 教职工管理

第一章    教职工管理

一、五寨县新寨中心小学教师职业道德要求

1、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱杜会主义，热爱人民教育事业，立足本职，献身教育。

2、执行教育方针，遵循教育规律，面向全体学生，教书育人，无私奉献，培养建设社会主义的合格的劳动者。

3、认真学习马列主义、毛泽东思想，学习科学文化知识和教育理论，钻研业务，精益求精，勇于创新。

4、关心爱护学生，了解学生，具有高度的社会主义责任感和社会主义人道精神，严禁体罚学生，对学生要有深厚的师爱，帮助学生树立正确的人生观，为国家的安定、文明、发达做出贡献。

5、自尊自爱，奉公守法，为人师表，讲究礼貌，举止端庄，语言文明，穿着整洁、朴素、大方，讲究仪表美。

6、 热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，与家长、社会密切合作，谋求社会对特教的理解和支持。

7、具有较高的教育技能和专业素质，对所有学科拾得起，放得下，具有较强适应力，要理解学生，正确处理学生中出现的问题。

8、具有特殊的创造才能，根据学生特点，在学习情景、教学设备、教学内容、教育手段等方面具有创造性。

二、关于加强教职工管理的几项规定

1、政治学习

要求人人参加，三次不参加的扣1分，无故不参加一次扣1分；每学期记政治笔记不少与5千字，学期结束自觉将学习笔记交学校检查，将其数量与质量记录在案，分优、良、中、差四个等级，逾期不交者记录视为差。

2、教学常规管理  

备课：做到提前备课，要求中青年教师备课要详实，书写认真工整(老教师可简略些)，每位任课教师的备课教案要一月一次交教研组检查，逾期不交者视为差。教导处将出台备课的具体要求及量化标准，要按要求备好课。

上课：教师要做到铃声响进课堂，不坐着讲课，不做与上课无关的事，不随便走出教室或站在教室门口张望，不私自调课，私自调课或擅离课堂扣1分。

听课：教师互相听课每学期不少于16节，少听一节扣1分，发现弄虚作假扣2分。

3、教师职业道德

在校外由于教师言行不规，违背教师职业道德，在学校或社会造成不良影响，有损单位或教师形象，视情节严重给予处罚，轻者在量化考核中德方面判零分，一年内取消评优、评先、评聘职务资格，重者报上级主管部门。（见《蟠龙镇XX小学教师职业道德评估方案》）

4、安全工作

(1)在非正常上课时间内学校发生任何以外事故，在场工作人员没有全力制止，扣在场所有人员的月奖励费用，并点名批评，

(2)在正常工作时间内，学生发生责任事故，轻度事故扣责任人月奖励费，中度事故扣除月奖励费外，取消年终考核费，一年内取消评优评先、评聘职务资格，重度责任事故报上级主管部门并依法追究刑事责任。

5、每学期学校领导将不定期的对学校情况进行综合检查，并记录在案，期末汇总。

三、教职工考勤制度

一）、出勤要求：

1、学校实行坐班制，教职工必须严格遵守学校作息时间，忠于职守，高校务实的做好本职工作，工作时间不准在校内处理个人私事。

2、学校实行干部值周制，负责对教师上下班的考勤和查岗。

3、学校值周领导、值日教师必须8：05前到岗，科任教师8：15前到岗。

二）、请假手续：

家中的大小事情要尽量安排在双休日、节假日，可请可不请的假不要请，非请假不可的，须履行以下手续。

1、请假半天以上，由校长批准；请假半天以内，由值周领导批假,并事先调整好课务。

2、公假（婚、丧、产假）天数执行上级规定。

3、请假前要向有关领导提供请假条，并写明理由及请假天数，一般不接受电话请假和口头请假，特殊情况先电话请假的，事后须补上假条；请假结束返校时要及时履行销假手续。

4、所有请假经有关领导批准后严格按批准时间休假；假期结束仍不能上班者，要提前续假。

5、病假要出示医院诊断证明、病例或当日医药收据，否则按事假处理。

三）、请假规定：

1、病假一天扣10元，事假一天扣20元。公假须有证明（人、物）。

2、迟到、早退或中间离校扣0.5元/分钟。

3、重大集体活动、学校例会、业务学习一般不准假，无故不参加者，按旷课处理；特殊情况需请假的按请假时间x1.5计算时间，按第2条执行。

4、未请假无故不到岗或擅离职守、超假不续不归、私自外出及不严格履行请假手续者按旷工处理，一次（半天以内）扣50元。半天以上一天以内扣100元。有旷工行为者取消当年的评优、评先资格。

5、长期病假超过一周以上的，须持医院证明报上级主管部门批准。

四）、扣款方式：

执行以上考勤制度后，教职工所扣金额从本人福利中造表扣除。

五）、补充说明：

在绩效工资方案中未执行考勤、班主任津贴前按此方式执行。

四、教师办公制度

1、严格各项规章制度，加强工作责任心，认真履行职责，讲究工作效率。

2、坚守工作岗位，上班不迟到、不早退，不在办公室大声说话，不乱串办公室，不私自外出，不带孩子，不做私活，不会客聊天，

3、奉公守法，为人师表，言行文明礼貌，爱护公物，节约水电。

4、讲究卫生，保持室内整洁，做到桌椅整齐干净，门窗玻璃明亮，保持环境清静。

5、值日员负责整理办公室卫生。

五、教职工学习制度

1、认真学习党的方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，坚持四项基本原则，关心时事政治，并注意理论联系实际，不断提高思想觉悟。

2、刻苦学习文化、业务知识。教师要注意自身的业务学习，力求掌握比较渊博的知识，要系统掌握所教学科的基本理论和基本技能，更要一专多能，注意知识的不断更新，学历已达中师水平的教师，要制定自学计划，通过电大函授、自学等途径进行业务进修，争取较高学历。要学好教育理论，掌握教育科学和教学规律，不断提高教学能力。

3、每个教师要保证每周二小时的政治学习时间，积极参加学校的政治业务学习和教研活动。

六、政治业务学习制度

1、周五为教师政治、业务学习时间。双周为政治学习，由党支部、政教处组织；单周为业务学习，由教导处、教科室或教研组长组织。

2、学习时间，不准迟到、早退，无故缺席者作旷工处理。

3、每次学习必须按计划，有领导、有组织、有目的，内容要实，主持人必须先准备好学习内容，语言精炼，主题明确。

4、学习时要带好有关资料，认真做好笔记，虚心听取他人的发言，严守纪律，不得做其它无关的事，不得会客或接待家长、学生。

5、政治学习内容由校委会选择与教师个人选学相结合；业务学习内容由教导处教研组选择与教师个人选学相结合。

6、学习要有记录，要将所学内容记入政治（业务）学习笔记本。

7、学期结束，教师将政治、业务学习笔记分别交党支部、教导处审查。

8、一学年度举行一次学习笔记评展，对优秀的给予一定的奖励。

七、会议制度

1、行政办公会议：每周至少召开一次研究行政工作的会议。由校长主持。学校校级领导参加会议。

2、校委会会议:每周五下午召开，由教导主任主持。召集学校班、队负责人参加，总结本周学校工作，讨论、决定下周工作，解决本周学校具体问题。

3、教研组工作会议：由教导主任或教研组长主任召集，每月一次。汇报学校教研、科研情况，交流教学经验，落实教改实验项目，讨论教学中出现的问题。

4、班主任会议：由校长或教导主任召集，每月召开一次。研究指导工作，听取意见，安排布置任务，提出要求；期末由分管校长主持召开一次班主任工作总结会议，交流经验，评选先进。

5、中队辅导员会议：每月召开一次，由大队辅导员召集。学习、讨论、总结、通报各中队开展活动的情况；每学期进行一次“少先队工作方法及理论”的辅导报告。

6、群众代表会议：由校长召集，校领导参加。向社会人士及部分在职、退休教师征求意见，畅谈学校大事。为学校献计献策，充分体现民主治校的风气。

7、教代会：由校长主持，教职工代表参加。讨论学校工作报告、财务预决算及学校重大决策，并通过教职工大会作出决议；对学校工作提出合理化建议。

8、家长会议：每学期按年级定期召开1—2次家长会议，报告学校工作，听取家长对学校的意见，接受社会监督，密切家校联系。

9、教职工大会：由教导主任主持。全体教职工参加，传达贯彻上级文件、会议精神和校委会会议决定，总结本周学校工作，安排下周工作，解决本周学校具体问题。

八、师德“八不准”规定

1、不准参加有损国家和人民利益的活动；或有背离党的路线、方针、政策的言行。

2、不准体罚、变相体罚学生，或讥讽、歧视、侮辱学生。

3、不准参与迷信、赌博等不健康不文明活动。

4、不准私自办班或对现任教学班的学生有偿家教。

5、不准向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物。

6、不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动。

7、不准无故迟到早退缺课或随意拖堂，擅自调课停课或请人代课。

8、不准在课堂上吸烟、接打电话、讲脏话粗话。

九、先进教师评比制度

为了树立先进，督促后进，每年(或每学期)学校都要组织教师评远先进活动。为了使评先工作公平，公正，特制定此制度：

 l、评选受综合表彰的人员，学校要组织全体教师根据一学期来自己的工作情况，从德、能、勤、绩等方面进行认真细致的总结，全体教职工客观公正地对其工作进行量化打分。在此基础上，全体教职工投票选举产生受表彰先进人员。

2、评选受表彰人员也要由学校领导班子讨论确定好候选人后，由全体教师投票选举产生。